Status

Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH

Wie häufig denken Sie an die Personalsituation Ihres Unternehmens? Welchen Herausforderungen sehen Sie sich derzeit beim Finden, Binden und Motivieren von Mitarbeitern gegenüber? Ist Wertschöpfung durch Wertschätzung ein Personalthema?

Der demografische Wandel wird die Arbeitswelt und unser tägliches Leben in einer Vielzahl unterschiedlicher Bereiche zunehmend beeinflussen. Diese Erkenntnisse sind nicht neu. Vielen Unternehmern schienen die Diskussionen um die Wirkungen des demografischen Wandels bisher auch eher abstrakt. Insbesondere mittelständische Unternehmen, die in ihrer Region gut verankert sind, waren vom Fachkräftemangel tatsächlich lange Zeit nicht betroffen. Nun erleben aber auch diese Unternehmen – auf der ersten Stufe – den Mangel an geeigneten Auszubildenden bei den jährlichen Bewerberrunden.

Unternehmer müssen sich vermehrt den dramatischen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch den demografischen Wandel stellen. Sie stehen vor der Herausforderung, zukünftig mit schrumpfenden und älter werdenden Belegschaften Ihre Ziele zu erreichen.

Mit der Erstellung einer Status Potenzialanalyse unternehmen Sie einen ersten Schritt, den Herausforderungen des demografischen Wandels sinnvoll zu begegnen. Nur auf der Basis gesicherter Daten können bekanntlich zukunftsweisende und nachhaltige Entscheidungen getroffen werden.

Wenn Sie mehr über die Status Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH und die Status Potenzialanalyse erfahren möchten besuchen Sie doch einfach unsere Website, www.status-beratung.de.

Name des Unternehmens: Status Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH

Geschäftsführung: Frau Kerstin Winter

Produkt/Dienstleistung: Beratung/Consulting

Gründungsjahr: 2000

Firmensitz:

Status Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH
Nadorster Str. 222
26123 Oldenburg

Mitarbeiter: ca. 20

Marktbereich: National

Ansprechpartner:

Kerstin Winter
Tel.: 0441 340 49 10
eMail: winter@status-beratung.de
www.status-beratung.de